Парадоксы Еврозоны
Костанайские новости, 2 мая (№ 61), стр. 11 | Политкомментарий
Если в 1980-90-х годах прошлого века средний уровень безработицы в развитых странах составлял 6-8 процентов, то сегодня эти цифры в среднем превышены в полтора-два раза.
Еще в апреле 2006 года французское правительство предложило весьма радикальное решение трудоустройства молодежи. Так называемый «Закон о первом найме» позволял работодателям увольнять в испытательный период молодого сотрудника без объяснений и без каких-либо выплат. Однако законопроект вызвал массовое возмущение студентов и профсоюзов. Следующим непопулярным шагом французских правых стала новая пенсионная реформа, которая увеличивала пенсионный возраст и еще больше ограничивала выпускников вузов в трудоустройстве. Как следствие - на выборах 2012 года Николя Саркози проиграл президентские выборы. А новый глава государства социалист Ф. Олланд в своей предвыборной программе сразу же обозначил новые ориентиры — снижение безработицы и пенсионного возраста.
Неделю назад президент Франции заявил, что «...страна должна сплотиться вокруг таких проблем, решения которых ожидают многие наши соотечественники: безработица, обновление, доверие». Правда, перспективы выглядят туманно. Число безработных во Франции сегодня свыше 3 миллионов человек. Парадоксально, но 40 процентов вакансий оказываются незанятыми — система образования не подготовила своих выпускников к реальным потребностям рынка труда.
Еще большие трудности в трудоустройстве сейчас испытывают страны Южной Европы - Испания, Италия, Греция. Число безработных в них превысило 20-процентный барьер. Обнародованные в прессе на прошлой неделе статданные уже привели к массовым манифестациям и столкновениям с властями в Испании.
Международная организация труда в начале апреля 2013 года пришла к выводу, что наиболее эффективным методом борьбы с безработицей может стать противодействие снижению зарплат, к чему в кризисное время прибегает большинство работодателей. Для большей эффективности программ необходимо упорядочить финансовую систему, дать молодежи гарантии занятости и наладить диалог между работодателями, профсоюзами и правительством.
Для Германии еще со времен Г. Шредера главным средством социальной стабильности общества стали мини-работы и социальные пособия. Однако в условиях кризиса немецкие программы занятости все более подвергались критике как со стороны ЕС, так и со стороны самих немцев. Бывший политик, сенатор Берлина Тило Саррацин в скандально известной книге «Германия:самоликвидация» пишет не только об утрате в настоящее время в европейском мире мультикультурности и политкорректности. Он говорит и о потере идентичности во всех без исключения вопросах, в том числе и трудовой активности общества. И здесь дело не только в усилившемся потоке иммиграции, снижении рождаемости и старении нации. Саррацин, опираясь на официальную статистику, яростно критикует упрощённую, по его мнению, модель «социальной рыночной экономики». Эта модель утвердилась в Германии на фоне экономических успехов в 1950-1970-е годы прошлого века, когда уровень безработицы снизился до минимального уровня в 1,3 процента. Сегодня Германии хотелось бы сохранить свой уровень благосостояния. Но сделать это очень сложно. Как и во Франции, здесь возникла парадоксальная ситуация: увеличилось число неработающих, и при этом растет потребность в квалифицированных кадрах на всех уровнях - от менеджеров и управленцев до простых рабочих.
Кстати, на прошлой неделе министр экономики Германии Филипп Реслер в опубликованном докладе возглавляемого им ведомства отметил, что «темпы экономического роста страны увеличиваются, а уровень безработицы снижается». Но согласно прогнозам того же министерства, в 2013 году лишатся работы 3 миллиона человек, а безработица составит 6,8 процента (самый высокий показатель с послевоенного времени). Это ли не потеря идентичности, о которой говорит Саррацин?
Сергей САМАРКИН,
кандидат исторических наук, зав. кафедрой
всемирной истории, основ права и экономики КГПИ
Кітапхана